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在阿斯利康的早期工作Betway精装版

人力资源管理研究生课程

人力资源管理研究生课程

地点:瑞典哥德堡/ Sodertalje,
工资:竞争

我们的人力资源(HR)研究生课程旨在识别有潜力发展技能和经验的人,我们的下一代人力资源领导者需要成功。我们寻找的未来领导人是:

  • 渴望了解企业是如何运作的,以及人力资源是如何通过发展个人人才和组织范围内的人才战略来帮助企业取得成功的
  • 对分析和解释数据的机会感到兴奋,从而产生见解和行动,应对业务挑战,提高组织绩效
  • 积极探索新技术和新兴技术的发展,并识别技术提供的机会,以促进人力资源对业务的影响
  • 相信行动、行为、价值观和思想可以影响他人,有助于促进积极、包容的文化。

该计划是如何运作的?

该课程将帮助您识别并建立您的天然优势、技能和激情,并支持您作为人力资源专业人士的发展。

这个为期三年的课程的一个关键内容是培养领导能力。课程的前两年将有3个为期8个月的个人实习,每个实习都将提供宝贵的经验和洞察力,了解人力资源如何影响决策,帮助制定战略,并对阿斯利康产生影响。Betway精装版

该计划的目的是帮助建立你的专业人力资源的技能,了解不同的文化,培养全球思维,拓宽你的业务的经验。你将加入该计划在华沙(波兰)和哥德堡/南泰利耶(瑞典),但该方案包括一个机会,生活和工作在国外,并获得经验让你了解一个业务单元中的挑战和HRBP的影响。

我们的人力资源部门可以提供以下职位:

  • 人才收购
  • 雇主品牌
  • 人才与发展
  • 人分析
  • 员工关系
  • 工资
  • 人力资源服务
  • 奖励

发展机遇

为充分发挥您的潜能,缔造持久的职业生涯,我们会尽我们所能帮助您,包括:

  • 提供一个鼓励的直线经理和个人导师
  • 给你社交的机会
  • 提供专业和内部培训计划和资格证书
  • 让你有机会成为一个成功团队的一员
  • 提供跨国家和跨文化工作的机会

基本要求

人力资源硕士课程面向任何学科的毕业生开放,这些毕业生必须在2019年完成至少2:1(或同等水平)的学士学位,或获得硕士学位,或将于2020年9月毕业。

你还应该:

  • 对在人力资源和制药行业工作充满热情,真正的抱负是为病人和我们的业务做出改变
  • 对新事物充满好奇心和开放的心态,能够灵活地在人力资源部的任何地方工作
  • 为自己的发展承担个人责任
  • 乐于接受反馈并积极发展
  • 有信心挑战现有的工作方式
  • 积极主动,积极应用数字解决方案应对业务挑战
  • 英语流利(写、说)

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